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    公司召開2020年第12次黨委理論學習中心組學習(擴大)會暨黨委務虛會
        10月23日,公司召開2020年第12次黨委理論學習中心組學習(擴大)會暨黨委務虛會,深入學習習近平總書記在第七十五屆聯合國大會一般性辯論上的重要講話、集團公司2020年第四次黨組(擴大)會會議精神,就貫徹落實會議精神進行交流研討。公司黨委書記、董事長胡建東主持會議并講話,黨委副書記、總經理魏居亮,黨委委員、副總經理夏梅興,黨委委員、財務總監陳文灝,黨委委員、紀委書記李鍔參加會議。



        胡建東指出,要深刻領會習近平總書記在第七十五屆聯合國大會一般性辯論上的重要講話精神,將“生態優先、綠色發展”融于公司戰略、轉型升級和高質量發展中,抓好長三角、長江經濟帶等區域發展機會,在供給側大力發展清潔能源,在消費側積極開拓市場。



        胡建東強調,要認真貫徹落實集團公司2020年第四次黨組(擴大)會會議精神。要結合中央和上級要求開展的國企改革和管理提升活動,做好頂層設計,從本質上、機制上、體制上提高公司治理水平。要把黨的建設工作、黨風廉政建設工作和經營管理工作同步推進。要扎實開展“三問”專項活動,充分提升各級管理人員的精氣神。要總結前三季度工作,明確四季度各項工作,凝心聚力、攻堅克難,確保完成全年各項工作任務。同時,他提出五方面要求:一是關于管理提升,要把落實國企改革三年行動方案、對標世界一流管理提升行動、“雙百行動”等改革和管理提升工作統籌協調、扎實推進,通過“總結反思”“跳出來”或“站在高處”進行思考解決問題,調整與公司發展要求不相適應的一些管理關系,進一步提升公司發展質量;二是關于隊伍建設,要抓好“三支隊伍”同步建設,用人所長,人盡其才。在干部隊伍建設上,要用好各年齡段的干部,把公開選聘和組織選拔結合起來,切實加大年輕干部培養選拔力度,抓緊讓開拓創新型人才脫穎而出;要加強干部崗位交流鍛煉,暢通“能上能下”渠道,激發干部擔當作為和干事創業熱情。在專業技術隊伍、技能隊伍建設上,要進一步加強培訓工作,要建立科學的評價機制,對優秀的要給待遇、給榮譽;三是關于機制建設,要按照“一個突出、兩個強化”(突出業績導向,強化價值理念和風險理念)要求,切實做好選人用人、利益分配、榮譽等機制建設;四是關于創新,要倡導“創新無處不在”“創新是實事求是的結果”“創新要有歸零思維”理念,鼓勵大家立足本職,從解決實際問題出發,大膽質疑,小心求證,開展創新創造;五是關于黨建,要切實發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用,進一步發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要落實群眾路線,發揮黨工團網絡協同作用,做好上傳下達,暢通員工建言獻策渠道,匯聚廣大員工智慧。要做好思想政治工作,進一步加強員工關心關愛,關注員工心理健康,營造和諧工作氛圍。



        對如何做好“一把手”,魏居亮提出三點要求:一是要具有戰略思維,緊緊依靠高質量發展,把企業帶到企業和員工從未到達的新高度;二是要嚴格執行民主集中制,集中班子智慧,講合作,講團隊力量;三是要抓班子帶隊伍,盡最大努力滿足員工對美好生活的向往。
        會上,計劃部介紹了公司戰略研究報告及“十四五”規劃編制情況。所屬各單位主要負責人圍繞學習內容、公司戰略規劃,結合企業實際交流心得體會并對公司未來發展、人才培養等提出建議。
        公司副總師、本部各部門主要負責人、所屬各單位主要負責人共計50余人參加學習研討。(陳序)

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