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    公司召開貫徹落實集團公司2020年第四次黨組(擴大)會會議精神暨推動“保落實”工作座談會
        10月30日,公司召開貫徹落實集團公司2020年第四次黨組(擴大)會會議精神暨推動“保落實”工作座談會,公司黨委書記、董事長胡建東主持會議并講話。

        胡建東傳達了集團公司2020年第四次黨組(擴大)會會議精神,對貫徹落實作出部署安排。他指出,經公司黨委研究決定,公司本部緊跟集團公司“三問”(問認識、問能力、問行動)專項活動,啟動該項工作,改進工作作風,進一步服務好基層單位生產經營發展,全力推進公司戰略目標實現。他強調,要統籌推進國企改革三年行動、對標世界一流管理提升行動、“雙百行動”工作,抓緊研究確定“十四五”戰略規劃,進一步優化公司組織架構,改善經營管理機制,全面提升公司治理能力和管理水平。圍繞公司發展戰略、綜合智慧能源、干部隊伍建設,他提出如下要求:一是關于發展戰略,要立足長三角,面向長江經濟帶和國內外發展,做實做深做優。通過強化內涵式發展,打好“存量牌”;通過在供給側大力發展清潔能源、可再生能源,在需求側加快發展建設、交通、工業園區等領域的綜合智慧能源,打好“增量牌”;通過解放思想、鼓勵創新、大膽實踐,正確處理新舊能源業態關系,打好“未來牌”。二是關于綜合智慧能源,緊緊圍繞思維方式、工作機制、組織結構、商業模式、利益分配、用人機制等方面進行創新與實踐,緊盯用戶需求和成本,尋找價值空間,打造精品示范項目。三是關于干部隊伍建設,堅持“一個突出、兩個強化”(突出業績導向,強化價值理念和風險理念),用好用活不同年齡階段干部,最大程度發揮老中青干部各自優勢,充分調動干事創業的積極性和創造性。同時進一步加大年輕干部培養、選拔和使用力度,給機會給平臺,激發干勁,建功立業。
        會上,計劃部介紹公司戰略研究成果及“十四五”規劃編制情況,來自公司本部、所屬各單位的副處級及以上干部緊扣公司戰略規劃及相關工作建言獻策。
        公司本部、所屬各單位副處級及以上干部共計60余人參加會議。(陳序)
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